RH Solutions : Offre, prix et avis sur cette société de portage salarial

Le portage salarial, qu’est-ce que c’est ?

L’article L1255-1 du Code du travail définit le portage salarial comme : « D’une part, la relation entre une entreprise dénommée “entreprise de portage salarial” effectuant une prestation au profit d’une entreprise cliente, qui donne lieu à la conclusion d’un contrat commercial de prestation de portage salarial. D’autre part, le contrat de travail conclu entre l’entreprise de portage salarial et un salarié désigné comme étant le “salarié porté”, lequel est rémunéré par cette entreprise. »

Le portage salarial est un statut professionnel qui permet aux travailleurs indépendants d’exercer leur activité tout en profitant des avantages du salariat. Dans ce cadre, les domaines de travail concernés par le portage salarial sont vastes et incluent notamment : le conseil, la formation, l’informatique, la communication et bien d’autres encore. Les enjeux du portage salarial résident dans la sécurité et la simplicité qu’il offre. Les professionnels peuvent se concentrer sur leur métier sans se préoccuper des tâches administratives.

RH Solutions : leader du portage salarial

RH Solutions est une entreprise créée en 2003 et basée à Toulouse. Aujourd’hui, cette entreprise figure parmi les cinq meilleures sociétés de portage salarial en France. Avec son réseau d’agences en franchise, RH Solutions est un leader tant sur le plan local que national.

Reconnue pour son expertise dans les domaines du conseil, de l’ingénierie et de la formation, la société de portage salarial compte près de 9 500 clients répartis dans plus de 15 pays. Cela explique pourquoi la société est considérée comme l’un des acteurs majeurs du secteur.

La relation humaine, la valeur ajoutée de RH Solutions

Dans le domaine du portage salarial, le groupe national RH Solutions se différencie par son approche axée sur la proximité et les relations entretenues avec les consultants et les clients. En effet, la société insiste sur l’importance de l’accompagnement dans le développement d’une activité. Par exemple, rester présent aux côtés du client ou du consultant en lui offrant une formation adéquate et en l’informant des dernières tendances et bonnes pratiques du métier.

Cette société de portage salarial valorise les échanges, car la collaboration et le partage d’expérience sont essentiels pour favoriser la croissance professionnelle. Elle se positionne également en tant qu’actrice économique locale. Grâce à des partenaires clés tels que la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI), l’Agence pour l’Emploi des Cadres (APEC), Pôle Emploi, les universités, les banques… RH Solutions offre des opportunités de collaboration et de réseautage à ses clients portés. Cela peut se traduire par des rencontres organisées avec des experts de plusieurs secteurs ou par des événements de partenariat.

Quelles sont les offres de portage salarial ?

RH Solutions présente plusieurs fonctionnalités pour promouvoir le développement de votre activité professionnelle en tant que consultant indépendant ou entreprise.

Pour les consultants

RH Solutions propose des offres de portage salarial spécialement conçues pour les consultants afin de les accompagner dans leur développement professionnel :

• Gestion administrative complète
• Contrat salarié (avec les avantages sociaux d’un employé tout en restant indépendant)
• Accompagnement personnalisé.

L’équipe de RH Solutions devient votre binôme et vous aide à mieux vous valoriser. Par exemple, vous êtes un consultant indépendant en informatique et vous gérez de nombreux projets pour différents clients. La gestion administrative vous prend énormément de temps et d’énergie. RH Solutions intervient pour s’occuper de la facturation, la gestion des contrats, les déclarations sociales, etc. Ainsi, vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre expertise et fournir un travail de qualité à vos clients.

De plus, grâce à un contrat salarié, vous bénéficiez d’une protection sociale, d’une assurance santé, d’une retraite et des congés payés. Mais encore, en tant qu’accompagnateur personnalisé, RH Solution reste à vos côtés pour vous conseiller et vous aider à trouver de nouvelles opportunités pour vous développer professionnellement, que ce soit à travers des formations ou des recommandations (mail, téléphone, etc.).

Pour les entreprises

Le portage salarial est avant tout une solution permettant aux sociétés d’accéder à un réseau national d’experts dans divers domaines d’activité tels que les ressources humaines (RH), l’informatique, le marketing, l’immobilier… Chez RH Solutions, vous pouvez trouver plus de 1200 experts freelances qualifiés.

Simplification administrative

En tant que contrat tripartite, le portage salarial met en relation votre entreprise, un consultant indépendant possédant les compétences recherchées, et une société de portage salarial. Il s’agit d’une option plus adaptée pour les grandes sociétés que pour les PME. En effet, cela permet aux entreprises de se développer en recourant à des services externes.

Dans ce modèle, le consultant effectue sa mission ou réalise un service pour votre entreprise, tout en étant salarié de la société de portage salarial RH Solutions. Non seulement vous bénéficiez des compétences et du savoir-faire d’un expert, mais vous êtes exempté des procédures administratives de l’emploi traditionnel. À cet effet, RH Solutions, certifiée ISO 9001, prend en charge l’intégralité de la gestion salariale associée à l’intervention du consultant : Déclarations aux caisses, paie, suivi médical, etc., grâce à des logiciels d’optimisation tels que le système d’information sur les ressources humaines (logiciel SIRH)

Flexibilité

Pour adapter les ressources humaines à l’évolution de l’activité professionnelle, les entreprises simplifient les processus de recrutement sur la plateforme Lency.biz. Dès lors, vous pouvez facilement faire appel à des consultants pour des missions spécifiques et accéder à une large base de données de travailleurs indépendants spécialisés dans différents domaines. Vous pouvez ainsi trouver l’expert dont vous avez besoin pour mener à bien vos projets.

Réduction des risques

Le portage salarial réduit les risques en évitant l’embauche d’un salarié à plein temps pour une mission ponctuelle. RH Solutions vous donne la possibilité de tester les compétences du consultant avant de décider de poursuivre une collaboration à plus long terme. Cela vous permet d’évaluer la collaboration de manière progressive et de prendre des décisions en toute confiance. En optant pour le portage salarial, vous maintenez ainsi un contrôle accru sur vos ressources et réduisez les risques liés à l’engagement à long terme.

Meilleure gestion des ressources humaines externalisées

Le portage salarial est une alternative intéressante pour les entreprises qui souhaitent éviter la gestion complexe du salaire de leurs consultants. En optant pour les services de portage salarial de RH Solutions, les sociétés peuvent confier les tâches telles que le paiement des factures.

Par ailleurs, cette approche vous offre la liberté d’organiser vos projets de manière efficace. Si vous ne pouvez pas lancer un recrutement ou si vous avez besoin d’un professionnel hautement qualifié, mais ponctuel, l’externalisation via le portage salarial de RH Solutions est idéale. Le portage salarial représente une solution flexible pour répondre aux besoins de votre entreprise en matière de prestation de services.

Sécurité du cadre juridique

Pour embaucher un consultant porté, vous pouvez établir un contrat de prestation externe clair avec l’entreprise. Cela vous évite les risques associés aux déclarations URSSAF ou à la sous-traitance. De plus, la responsabilité des obligations sociales et fiscales incombe à la société de portage salariale RH Solutions. Vous avez également la possibilité de négocier le tarif de la prestation et définir les termes du contrat directement avec le consultant indépendant.

Accès à la certification Qualiopi

Dans le cadre d’une mission de formation (en CDD ou en CDI), les formateurs des entreprises peuvent intervenir en tant que sous-traitants avec RH Solutions. En tant qu’Organisme de Formation (OF), vos formateurs ont aussi accès à un outil de gestion interne ouvert aux salariés indépendants. De plus, la société de portage salarial fournit une Convention de formation (HT ou TTC).

Service de portage salarial RH Solutions : à quel prix ?

Le prix des services d’une société de portage salarial telle que RH Solutions peut varier en fonction de plusieurs facteurs (secteur d’activité, expérience professionnelle, région géographique, etc.). En général, les sociétés de portage salarial facturent un pourcentage du chiffre d’affaires réalisé par le salarié porté. RH Solutions prélève sur le chiffre d’affaires encaissé HT du porté le pourcentage défini dans la convention de partenariat, généralement compris entre 6 % à 10 %.

Toutefois, il peut y avoir également des frais administratifs supplémentaires. Quoi qu’il en soit, la société de portage salarial RH Solutions vous permet une simulation salariale en ligne.

Avis sur RH Solutions

RH Solutions, la société de portage salarial, présente des atouts et quelques faiblesses. D’un côté, les frais de gestion élevés sont la première source de préoccupation des utilisateurs. À cet effet, le mieux est de se renseigner sur les frais avant de signer un contrat afin d’éviter les mauvaises surprises.

D’un autre côté, certains consultants portés apprécient l’accompagnement de la société. En effet, des conseillers et des équipes sont toujours disponibles pour répondre aux questions et fournir de l’aide.