Le portage salarial est une forme d’emploi qui permet à un indépendant de gérer son activité à sa guise, tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié. Il garantit une certaine souplesse dans le cadre de l’exercice de votre activité professionnelle, et cela, quel que soit le secteur dans lequel vous travaillez. Admissions est une entreprise spécialisée dans le portage salarial. Elle propose de nombreux services à disposition des professionnels.
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comparerQu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est une relation contractuelle entre un travailleur indépendant ou le consultant, l’entreprise de portage et l’entreprise cliente pour laquelle le consultant propose les prestations. Cette forme de coopération tripartite repose sur trois types de contrats qui définissent les relations entre les différents acteurs inclus dans ce statut.
Le portage salarial inclut un contrat de travail. Il est conclu entre le salarié porté et la société de portage et reprend les clauses d’un contrat de travail habituel.
La convention de portage est le contrat qui définit les modalités de la coopération entre les deux parties. En général, en fonction des services fournis par l’entreprise de portage, le salarié doit verser à cette dernière les frais de portage. Celui-ci représente 5 à 10 % du chiffre d’affaires réalisé. Cette convention détermine également la caisse de retraite à laquelle le salarié porté est affilié, ainsi que les conventions collectives.
Enfin, un contrat de mission qui émane de la société bénéficiaire des prestations du consultant détermine les conditions dans lesquelles les missions sont réalisées.
Pourquoi opter pour une société de portage salarial à Paris ?
Admissions est une entreprise qui propose aux entrepreneurs et travailleurs indépendants une prestation de portage salarial. Elle dispose de plus de 20 ans d’expérience dans le domaine. Elle est leader des sociétés de portage salarial en France. Admissions est présente dans plus de 17 villes.
Les travailleurs ont cependant un intérêt grandissant pour les métropoles comme Paris. Cette tendance, Admissions l’a compris et propose à ces consultants des missions dans un marché à grande valeur qu’est Paris. Cela représente une garantie financière qui influe grandement sur le choix des travailleurs.
Quelle offre propose Admission ?
En tant que leader en France dans le domaine du portage salarial, Admissions propose à ses clients un large choix de services pour assurer le bon déroulement des salariés portés.
Avec Admissions, vous bénéficiez de la compétence d’une entreprise expérimentée dans le domaine du portage salarial. En général, Admissions s’occupe entièrement de la gestion des frais professionnels, des revenus, du salaire et des démarches administratives inhérentes à la réalisation des missions.
Un accompagnement personnalisé
Admissions soutient les salariés portés le long de leurs parcours professionnels. Elle dispose pour cela d’une équipe de professionnels dédiés pour appuyer la recherche de missions et veiller à leur bon déroulement. Concrètement, cela consiste à :
- Prendre en charge certains frais professionnels facturables (hébergement, repas et transport),
- Établir la fiche de paie et verser le salaire après validation des comptes-rendus d’activité,
- Gérer la facturation des clients et les relances si nécessaire,
- Optimiser la gestion salariale avec des outils spécifiques.
Des services personnalisés
La proximité avec les clients figure parmi les principaux avantages d’avoir recours aux services de l’entreprise Admissions. En effet, en plus des garanties de bénéficier de 100 % de salaire, un salarié porté peut également prétendre à une avance sur trésorerie.
Une plateforme en ligne dédiée
Il est possible pour tous les consultants chez Admissions de gérer leur compte et d’augmenter leur visibilité en ligne. Lors de l’inscription, chaque salarié porté peut consulter les informations concernant ses statuts et optimiser la réalisation de ses missions.
Quels sont les tarifs d’Admissions ?
Les sociétés de portage salarial proposent une grande variété de services dont les tarifs peuvent considérablement varier. Les tarifs du portage salarial dépendent du salaire que perçoit un salarié porté lors de la réalisation de ses missions et de l’activité qu’il exerce. En général, les sociétés de portage salarial facturent les prestations au pourcentage du chiffre d’affaires réalisé. Ces tarifs varient habituellement entre 5 et 10 % avec ou sans plafond défini pour chaque consultant. D’autres facteurs influent également sur la rémunération du consultant.
L’année d’expérience du salarié porté
Le salaire varie selon l’année d’expérience du consultant dans son domaine d’activité. Cela ajoute effectivement de la valeur aux missions et permet un meilleur retour sur investissement du business.
La qualité des missions
L’activité exerce par le salarié peut également avoir un impact sur les tarifs d’une société de portage salarial. Cela concerne habituellement l’urgence, les enjeux, les difficultés des missions.
Les frais de gestion
Les tarifs du portage salarial dépendent aussi des frais que prélève l’agence lors de la réalisation des missions. Ils concernent habituellement la gestion des tâches administratives, fiscales et comptables. La gestion concerne aussi le recouvrement des impayés, les frais personnels remboursables, le plan d’épargne, etc.
Avis sur les offres d’Admissions
Les avis figurent parmi les principaux points à considérer lors du choix de l’entreprise de portage salarial. Dans ce cas, plusieurs facteurs doivent être considérés pour définir la qualité d’une société de portage salarial : notoriété, label zéro frais cachés, la taille du réseau, la qualité d’accompagnement, etc.
Admission dispose à son actif plus de 20 ans d’expérience dans le domaine. Elle profite de ce fait d’un large réseau de consultants et d’une équipe professionnelle réactive pour accompagner le salarié. Avec cette notoriété, ce dernier peut également opter pour un portage salarial à l’international. Par ailleurs, Admissions propose une mutuelle, une prévoyance, un plan d’épargne et aussi une avance sur salaire.
Devenir salarié porté chez Admissions : comment faire ?
Le portage salarial est un statut qui intéresse de nombreux salariés. Cependant, il s’agit d’un cadre plus ou moins exigeant et très convoité. Ainsi, pour les candidats qui souhaitent intégrer le parcours, il peut être nécessaire de déposer un dossier de candidature à part une inscription en ligne.
Pour celui qui souhaite intégrer le parcours, il est nécessaire de constituer un dossier professionnel. Par ailleurs, l’inscription en ligne est obligatoire pour participer aux concours et réaliser le dépôt de dossier de candidature.
L’offre de formation pour intégrer le portage salarial
La candidature à certains postes peut nécessiter de passer par des concours. Admissions propose une formation aux salariés portés en fonction des missions qu’ils souhaitent réaliser. Cela représente un atout que ce soit pour s’assurer de l’admission ou lors du concours pour intégrer une entreprise.
Intégrer une formation aux étudiants pour maximiser les chances lors du concours
Si traditionnellement le portage salarial concerne les professionnels souhaitant exercer une activité d’une manière plus indépendante, il inclut désormais les étudiants, dans le cadre d’un contrat en alternance. Cependant, pour un étudiant, il peut être difficile d’entrer dans le monde du travail, du moins avec son statut. En effet, qu’il soit détenteur d’un diplôme de Bac ou en dernière année de Master, sa candidature pour un travail décent reste entravée par son manque d’expérience.
C’est dans cette optique que passer par une entreprise de portage salarial comme Admissions et un organisme de formation comme ParcourSup devient intéressant. En effet, grâce à leurs réseaux de professionnels, ces plateformes en ligne aident l’étudiant tout au long de la recherche de missions dans le cadre de portage salarial. L’inscription au site permet de découvrir les offres que proposent ces plateformes.
