Regie portage : Offre, tarif et avis sur cette société de portage salarial

Qui est Régie Portage ?

Régie Portage est une entreprise spécialisée dans le domaine du portage salarial depuis 2016. Pour rappel, le portage salarial est n statut professionnel qui se situe entre le salariat et l’entrepreneuriat. Il permet à des professionnels indépendants, appelés « portés », de bénéficier des avantages du salariat tout en conservant leur autonomie et leur liberté dans la réalisation de leur mission.

Le portage salarial est une relation tripartite entre le porté, la société de portage salarial et l’entreprise cliente. Le porté signe un contrat de travail avec la société de portage salarial, qui devient alors son employeur administratif. À cet effet, Régie Portage constitue une agence de portage salariale qui se charge de la gestion administrative, comptable et sociale du porté. Ce dernier conserve sa liberté dans le choix de ses opérations, ses activités ainsi que ses conditions de travail. En plus de cela, le porté profite de la sécurité sociale, de la protection sociale et de la couverture chômage.

Comment fonctionne un portage salarial ?

Prenons l’exemple d’un consultant en communication (freelance, autoentrepreneur, etc.) qui souhaite exercer son activité de manière indépendante, sans devoir créer et gérer sa propre entreprise. Il peut alors entrer en collaboration avec une société de portage salarial telle que Régie Portage. Il signe un contrat de travail avec cette société et négocie les missions directement avec ses clients. Lorsqu’il réalise une mission pour une entreprise cliente, il facture ses services à la société de portage salarial qui s’occupe de la gestion administrative et comptable.

La société de portage salarial déduit ensuite les charges sociales et les frais de gestion avant de verser un salaire au porté. Celui-ci bénéficie ainsi de la protection sociale offerte par le statut de salarié tout en conservant sa liberté et son indépendance professionnelle.

Offre Régie Portage : que propose la société de portage ?

Découvrez les offres de Régie Portage pour simplifier vos démarches administratives et gérer vos missions en toute autonomie.

Suivi individualisé

Régie Portage met l’accent sur l’importance de l’humain et veille à rester en contact régulier avec chaque salarié porté pour fournir conseil dans chaque démarche. Dans cette perspective, Régie Portage effectue un suivi individualisé de chaque cas de portage salarial. La société vous aide à tirer pleinement parti de tous les avantages offerts et négocie pour vous proposer le meilleur niveau de facturation. En cas de problèmes tels que la surcharge de travail, la sécurité ou la santé, Régie Portage vous accompagne pour trouver des solutions adaptées.

L’équipe dispose également de l’expertise d’un juriste interne spécifiquement dédié pour vous guider face à des problématiques contractuelles, voire en cas de litige ou de conflit.

Sécurité des salariés

Régie Portage vous offre de véritables formations qui permettent d’améliorer vos compétences dans votre domaine. Pour cela et en fonction de l’importance du budget de la formation, la société recourt à un plan de formation interne. Si vous souhaitez bénéficier de formations plus longues et donc plus coûteuses, l’agence de portage salarial se charge d’utiliser votre compte formation personnel (CPF).

Simulation de salaire

Pour évaluer leur salaire mensuel, les consultants indépendants ont la possibilité d’utiliser l’outil de simulation de salaire proposé par Régie Portage. Le calcul se base sur le TJM ou le Taux Journalier Moyen du consultant (montant hors-taxe facturé quotidiennement, durée de la mission, frais, avantages, etc.). L’estimation du salaire permet de fixer un taux de facturation juste envers les entreprises clientes.

La seule condition pour pouvoir bénéficier du portage salarial est que le salarié indépendant doit percevoir des revenus minimums. Ceux-ci doivent correspondre à 70 à 85 % du plafond de la sécurité sociale. Cela équivaut à un taux journalier minimum de 190 à 272 euros HT.

Transparence

Selon l’article L1254-21 du Code du travail, le statut de salarié porté offre au salarié la possibilité de bénéficier d’une transparence totale concernant le calcul et le versement de son salaire. En d’autres termes, le salarié porté doit être informé à l’avance de manière claire sur la façon dont sa rémunération sera déterminée ainsi que le moment où elle sera versée (chaque fin du mois, autres moments convenus mutuellement).

Afin de permettre au salarié porté de mieux organiser ses finances et de comprendre pleinement son salaire, Régie Portage mise sur la transparence. Par exemple, toutes les offres de prestation de service sont visibles en ligne, ce qui permet aux salariés portés d’accéder facilement aux opportunités qui correspondent à leurs compétences. Par ailleurs, Régie Portage publie régulièrement ses bilans aux greffes, ce qui garantit une transparence financière et renforce la confiance des salariés portés.

De plus, grâce à sa certification du label « Zéro frais cachés » de la FEDEPS, Régie Portage s’engage à fournir une visibilité totale sur les coûts liés à son activité de portage salarial. En effet, les frais et charges sont clairement indiqués, sans aucune surprise. La société met également à la disposition de chaque salarié porté un relevé d’activité mensuel détaille. Il s’agit d’un document qui offre une vue d’ensemble sur les revenus, les déductions éventuelles et les montants nets à percevoir.

Des prix compétitifs chez Régie Portage

La commission de Régie Portage est fixée à 5 % et plafonnée à 600 euros. En choisissant les offres de cette société de portage, vous bénéficiez d’une prestation personnalisée avec un contrat sur mesure et un accompagnement adapté.

Quels sont les avantages du portage salarial auprès de Régie Portage ?

Devenir salarié porté de la société Régie Portage présente de nombreux avantages intéressants. En tant que porté, vous bénéficiez d’une grande autonomie dans le choix des missions, leur durée et la fixation de vos tarifs. Vous êtes libre de travailler selon votre convenance.

De plus, Régie Portage se charge de toutes les tâches administratives, telles que la facturation et la gestion des revenus. Cela libère l’esprit et permet de se concentrer pleinement sur le travail.

La simplicité et la flexibilité figurent également parmi les avantages lorsque vous optez pour le statut de salarié porté chez Régie Portage. Le processus d’inscription peut être effectué en seulement 24 heures. Par ailleurs, tout porté souhaitant mettre fin à ce statut peut aussi lancer la procédure rapidement.

Un autre atout majeur est la possibilité de déduire vos frais professionnels. En tant que salarié porté, vous signez un contrat à durée indéterminée (CDI) avec la société de portage. Vos factures sont alors transformées en fiches de paie, ce qui permet de cotiser à l’assurance-chômage et à la retraite, tout en bénéficiant d’une protection sociale solide.

Le statut de salarié porté en CDI est considéré comme un indicateur fort de solvabilité financière. Il facilite l’accès au logement et aux crédits immobiliers. Autrement, il s’agit d’un véritable avantage si vous avez des projets d’achat immobilier.

Les avis des professionnels ayant choisi Régie Portage

La société Régie Portage reçoit des éloges de la part de ses clients grâce à ses services réactifs, professionnels et précis. La gestion de la paie est fluide permettant aux travailleurs de se concentrer sur leur travail sans soucis administratifs. On apprécie également l’équipe réactive et à l’écoute, qui fournit de bons conseils. Régie Portage se distingue aussi par son accompagnement dans les démarches commerciales, de communication et de conseil juridique, offrant ainsi une expérience complète de portage salarial. Les clients soulignent la transparence totale sur les frais de gestion et un meilleur reversement comparé à d’autres sociétés concurrentes.

Tout ce dont les clients regrettent sur les services de Régie Portage c’est de ne pas avoir découvert la société plus tôt.